Per la nostra la part la CUP-AE ja va intentar aconseguir aquesta informaci\u00f3 mitjan\u00e7ant el Parlament de Catalunya. En concret el 17 de juliol de 2013 la diputada Isabel Vallet va preguntar al llavors Conseller de Territori i Sostenibilitat, Santi Vila.<\/a><\/p>\n La CUP-AE va continuar entrant per escrit tota una bateria de preguntes per escatir les condicions dels membres fora de conveni de TMB i altres questions de la Direcci\u00f3 TMB<\/a>. Les respostes van continuar sent igual de decepcionants i sense cap concreci\u00f3.<\/p>\n Donat que la CUP Capgirem Barcelona encara no ten\u00edem representaci\u00f3 a l’Ajuntament de Barcelona va presentar juntament amb la Coordinadora Obrera Sindical (COS) d’autobusos de TMB una querella criminal contra el llavors President i Vicepresident de TMB<\/a> (Joaquim Forn i D\u00eddac Pesta\u00f1a, de CiU i PSC respectivament).<\/p>\n Malgrat que la querella va ser arxivada<\/a> la Direcci\u00f3 de TMB es va veure for\u00e7ada a publicar unes taules salarials mitjans del personal fora de conveni i es va fer p\u00fablica la quantitat que TMB havia gastat (2.685.039,84\u20ac<\/a>) per compensar als sindicats CCOO\/UGT\/SIT malgrat que no hi havia cap sentencia judicial que ho aval\u00e9s.<\/p>\n Un cop la CUP Capgirem Barcelona va entrar al consistori barcelon\u00ed, el 5 d’agost de 2015 en el primer Consell d’administraci\u00f3 amb la nostra pres\u00e8ncia vam realitzar les seg\u00fcents propostes que inclo\u00efen la publicaci\u00f3 de les condicions laborals i salarials de les 571 persones fora de conveni a TMB<\/a>.<\/p>\n En no rebre cap resposta per part de la nova Direcci\u00f3 de TMB (Mercedes Vidal, Presidenta, Antonio Poveda, Vicepresident i Enric Ca\u00f1as, Conseller delegat) vam presentar el 8 de setembre una petici\u00f3 de sol\u00b7licitud d’informaci\u00f3<\/a>.<\/p>\n El 20 de febrer de 2016, enmig del conflicte laboral tant de Bus com de Metro de TMB vam realitzar una roda de premsa<\/a> on denunci\u00e0vem l’opacitat de la Direcci\u00f3, el seu sobre dimensionament, la col\u00b7locaci\u00f3 d’exc\u00e0rrecs pol\u00edtics i les il\u00b7legalitats realitzades amb sindicats afins a la Direcci\u00f3.<\/p>\n Aix\u00ed mateix el 26 de febrer vam realitzar preguntar oral al Ple de l’Ajuntament en relaci\u00f3 als sous dels membres fora de conveni de TMB<\/a>.<\/p>\n L’1 de mar\u00e7 el nostre grup municipal va presentar una nova petici\u00f3 d’informaci\u00f3<\/a> que, avui dia, encara no ha sigut resposta.<\/p>\n El 29 d’abril vam tornar a realitzar preguntar oral al Ple de l’Ajuntament en relaci\u00f3 a l’incompliment de la sent\u00e8ncia que afirma que s’han de passar 293 membres fora de conveni de Metro a dintre de conveni<\/a>.<\/p>\n I, per \u00faltim, el 21 de juny vam presentar una altra petici\u00f3 d’informaci\u00f3 que tampoc ha sigut contestada.<\/a><\/p>\n Per tot lo anterior molt ens temem que la informaci\u00f3 que acabi publicant la Direcci\u00f3 de TMB no sigui exactament la requerida per Catalunya Plural i pel conjunt dels treballadors i treballadores de Bus i Metro i obligada per la GAIP.<\/b><\/p>\n Cosa que ens obligaria a realitzar les denuncies pertinents i exigir la imposici\u00f3 de multes segons el r\u00e8gim sancionador si no acaba fent-se p\u00fablica la pol\u00edtica empresarial en relaci\u00f3 a l’aparell directiu de TMB. Des del nostre grup municipal estarem molt a l’aguait.<\/b><\/p>\n Des de la CUP Capgirem Barcelona volem manifestar en relaci\u00f3 a les dades publicades fins el moment que:<\/p>\n -A les dades dels 21 m\u00e0xims directius de TMB manquen les dades dels 550 membres de l’equip directiu fora de conveni.<\/b><\/p>\n Recordem que a l’any 2014 Autobusos de TMB tenia fora de conveni:<\/a> 2 Adjunts a vicepresid\u00e8ncia, 31 Directors, 6 Adjunts de Direcci\u00f3, 3 Coordinadors, 6 Caps, 3 Gerents de Metro, 6 Altres c\u00e0rrecs de Metro, 29 CGOL\u2019s, 119 Responsables, 52 T\u00e8cnics, 6 Analistes, 4 Secretaries de Direcci\u00f3, 5 Metgesses i infermeres i 7 Altres c\u00e0rrecs.<\/p>\n Recordem que a l’any 2014 Metro de TMB tenia fora de conveni:<\/a> 28 Directors, 3 Caps, 3 Gerents, 11 Supervisors sala CCM, 121 Responsables, 53 T\u00e8cnics, 31 Enginyers, 3 Secretaries de Direcci\u00f3, 4 redactores del Gabinet de premsa, 3 Metgesses i infermeres, 3 de Cooperaci\u00f3 internacional, 2 Consultors i 9 Altres c\u00e0rrecs.<\/p>\n -A les dades dels 21 m\u00e0xims directius de TMB manca per saber si als complements estan quantificades les gu\u00e0rdies en caps de setmana, el variable i els beneficis socials que gaudeixen.<\/b><\/p>\n -Recordem que segons s’ha indicat aquesta informaci\u00f3 hauria de ser p\u00fablica des del 2007. En aquell moment l’Alcalde era Jordi Hereu i la Presidenta de TMB era Assumpta Escarp (les dos del PSC).\u00a0<\/b><\/p>\n M\u00e9s tard, al 2011 el canvi d’Alcalde de Xavier Trias, va comportar el canvi de President de TMB, Joaquim Forn, (els dos de CiU).<\/b><\/p>\n Tant PSC com CiU haurien de donar explicacions per la manca de transpar\u00e8ncia durant tots aquests anys.<\/b><\/p>\n Ens va resultar indignant que la Presidenta de TMB parles enmig del conflicte laboral dels sous de les plantilles per\u00f2 no dels sous dels directius, igualment ens sembla una manca de respecte que Mercedes Vidal parli ara de la gran responsabilitat dels c\u00e0rrecs directius, un cop ha sigut obligada a fer p\u00fablic els seus sous, oblidant-se que qui transporta cada dia vides humanes s\u00f3n els treballadors i treballadores de Bus i Metro.<\/p>\n No \u00e9s d’estranyar que amb aquesta visi\u00f3 del mon del treball des de la Presid\u00e8ncia no s’hagi ni plantejat incloure un representant de la plantilla de Bus i un representant de Metro, elegit pels propis treballadors i treballadores, al Consell d’administraci\u00f3.<\/p>\n La jerarquitzaci\u00f3 existent a TMB des de les oficines de Zona Franca fins a les pr\u00f2pies cotxeres forma part d’un model pr\u00f2piament capitalista de les relacions laborals que des de la nostra formaci\u00f3 rebutgem de pla.<\/b><\/p>\n El nostre grup municipal manifesta que l’estructura directiva de TMB est\u00e0 sobredimensionada, que rep unes quantitats econ\u00f2miques privilegiades i exigim que s’eliminin c\u00e0rrecs directius, aix\u00ed com aquest sous de privilegi.<\/b><\/p>\n De totes maneres aquest nom\u00e9s seria un primer pas si volem capgirar la pol\u00edtica de gesti\u00f3 privada que es realitza a les empreses p\u00fabliques com \u00e9s TMB.<\/p>\n El control progressiu dels treballadors i treballadores p\u00fabliques pel que fa a la seva producci\u00f3 de servei, supeditada i en harmonia al desenvolupament del control col\u00b7lectiu per part de la poblaci\u00f3 sobre els mateixos serveis i produccions, \u00e9s una passa necess\u00e0ria en el cam\u00ed cap a una societat i una economia d’horitz\u00f3 col\u00b7lectivista d’autogesti\u00f3 treballadora des de cada lloc de treball.<\/p>\n
![\"CpWzf8AWIAQx32J\"](\"http:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/CpWzf8AWIAQx32J.jpg\")
<\/a><\/p>\n![\"CpWzfRpWIAAMHhz\"](\"http:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/CpWzfRpWIAAMHhz.jpg\")
<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"